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Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage

Avis de recrutement N° 3/CESAG-YALI/COP-2015

Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage

pour le Regional Leadership Center de l’Initiative Jeunes Leaders Africains

 

Le CESAG recrute un Chief of Party (COP) pour le projet quadriennal YALI Regional Leadership Center financé par USAID qui sera basé à Dakar, au Sénégal.  Ce poste est subordonné à l’obtention de la subvention et devrait commencer en Juillet 2015.

A propos du Regional Leadership Center de Dakar (RLC)

Le YALI Regional Leadership Center mettra en contact et formera des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.  Le RLC ciblera les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership , citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur.  Il permettra de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Objectifs du poste :

Relevant du Chief of Party (Chef de Projet) le Responsable Suivi-évaluation et Apprentissage du RLC de Dakar est chargé de donner une orientation stratégique et de superviser les activités de suivi de la performance du projet pour assurer la qualité du contenu des cours, des prestations des services et la satisfaction des clients ainsi que l’atteinte des objectifs du programme en temps opportun et de manière durable. Il/elle sera chargé(e) du développement et de la mise en œuvre d'un système de suivi de la performance, y compris la collecte de données, l'analyse et le reporting. Il/elle sera également chargé de collaborer directement avec un organisme extérieur sélectionné pour fournir une assistance technique et assurer qu'un programme d'apprentissage s’étend aux partenaires et intervenants et accompagne la planification et la gestion du projet.

Responsabilités :
  • Collaborer comme un membre à part entière des équipes de direction afin de fournir des recommandations, une orientation et des conseils pour assurer la mise en œuvre de plans de gestion/suivi de performance innovant, de qualité et qui répond aux besoins des clients ;
  • Identifier et concevoir des questions sur la performance, des indicateurs clés et des objectifs pour chaque composante du projet et pour chaque niveau de hiérarchie des objectifs ;
  • Recueillir des données sur les intrants, les activités et les résultats immédiats et faire des rapports sur leur contribution aux résultats éventuels ;
  • Concevoir et superviser le système de suivi-évaluation et apprentissage du Dakar Regional Learning Center afin de suivre les progrès vers l’atteinte des résultats contractuels, des indicateurs et des objectifs ;
  • Gérer et coordonner le travail sur le terrain de spécialistes de suivi-évaluation et de tout autre personnel chargé du suivi de la performance, superviser la collecte de données et le reporting ;
  • Entreprendre des analyses des données de S & E afin de tirer des leçons pour l'amélioration continue du projet, et veiller à ce que les enseignements sur les résultats du projet sont compris et partagés avec le personnel, les partenaires et les intervenants ;
  • Mesurer les progrès par rapport aux objectifs fixés et aux résultats de développement, superviser et de coordonner la préparation de tous les rapports relatifs au S & E ;
  • Superviser la collecte des données de routine de suivi du programme et de faciliter leur intégration dans l'amélioration continue de la qualité et le développement du programme ;
  • Gérer la maintenance d'un système électronique d'information sur la gestion avec des indicateurs de performance et des objectifs insérés dans le système pour la mise en œuvre et le suivi ;
  • Vérifier la qualité des données de suivi-évaluation produites et assurer l'intégrité de ces données, et leur utilisation appropriée.
Qualifications professionnelles :
  • Un minimum de quatre (4) années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de S&E, de préférence dans les domaines de l'éducation et/ou du renforcement des capacités humaines ;
  • Une expérience réussie dans le suivi des résultats et des indicateurs de qualité de l'éducation, des résultats d'apprentissage, et des changements dans les comportements et les performances sociales, économiques et personnelles, y compris les indicateurs liés au genre/préoccupations des minorités ;
  • Un excellent niveau de compétence en communication écrite et orale en anglais et en français ; le Portugais, l’Espagnol, Wolof et/ou une autre langue africaine est souhaité.
Education et autres exigences :
  • Diplôme de premier cycle universitaire (BA, BS ou licence) requis en statistiques, éducation, développement international, communication, économie ou dans une discipline connexe; Master préféré ;
  • Une formation spécialisée sur le suivi-évaluation des projets de développement requis ;
  • Etre citoyen sénégalais ou titulaire d'un permis de travail valable pour le Sénégal.

Toutes les candidatures répondant aux critères seront examinées sans considération de race, sexe, religion,  d’origine démographique ou ethnique. Nous sommes également un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes handicapées physiques. Les frais de déménagement ne sont pas couverts. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pièces à fournir

Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae 
  • un certificat de nationalité
  • les copies certifiées conformes des diplômes
  • les attestations ou certificats de travail

doivent parvenir au plus tard le vendredi 10 juillet 2015 au CESAG à l’attention du Directeur Général du CESAG.

B.P. 3802 Dakar - Sénégal
Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15
E-mail : courrier@cesag.sn
Site internet : www.cesag.sn