A travers le Leadership talk, Synapse Center connecte des agents du changement et crée des processus d’apprentissage, pour faciliter des échanges fructueux, inspirants et intergénérationnels entre leaders confirmés et jeunes débutants, qui ont ainsi l’opportunité de s’inspirer de modèles de réussite Africains.
Le Leadership Talk aide ainsi les leaders émergents à apprendre de l’histoire de vie de leurs ainés afin d’identifier dans ces histoires de vie, les principes et les pratiques que la nouvelle situation requiert des leaders. C’est surtout un espace permettant d’instrumentaliser les principes appris pour élaborer des connaissances sûres et des compétences de leadership qui aideraient ces jeunes à sentir et à actualiser les futurs émergents plus vite et mieux.
Les participants ont également l’opportunité grâce aux différents échanges fructueux, de comprendre les paradoxes de nos systèmes socio-économiques et organisationnels et leurs propres responsabilités dans ceux-ci; d’explorer les bonnes pratiques vivantes et créatives de leadership qui marchent dans nos propres vies et dans nos environnements de travail et rechercher les voies et moyens de les développer dans d’autres contextes ; de clarifier le rôle de chacun dans la construction continue d’un changement systémique positif et inciter à l’action transformatrice.