Un nouveau monde est entrain de se structurer. Les nouvelles technologies de l’information constituent le principal moteur dans l’émergence d’une nouvelle structure sociale dominante (la société des réseaux), d’une nouvelle culture (la culture de la virtualité réelle), et d’une nouvelle économie (l’économie informationnelle).
Réussir dans la nouvelle économie requiert le renforcement d’une capacité particulière : l’habileté a sentir et a actualiser des réalités émergentes.
Pour développer ces habiletés, les leaders ont besoin de développer trois différents types de connaissances/environnements favorables a la créativité :
- immersion totale : observation et ouverture au monde;
- connaissance profonde de soi : retraites destinées a la réflexion et a l’accession aux sources profondes de connaissance; et
- incubation des idées et des pratiques qui facilitent leur actualisation rapide.
A travers ces trois laboratoires, Synapse Institute a pour ambition de libérer le leadership entrepreneurial des nouvelles générations de leaders qui ont l’ambition d’élever la qualité de leurs vies et celles de leurs communautés, et qui sont soucieux de s’assurer un avantage concurrentiel dans un environnement de changement rapide.