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Chef de projet-adjoint

Avis de recrutement N° 2/CESAG-YALI/COP-2015

Deputy Chief of Party (Chef de projet Adjoint)

pour le Regional Leadership Center de l’Initiative Jeunes Leaders Africains

 

Le CESAG recrute un Chief of Party (COP) pour le projet quadriennal YALI Regional Leadership Center financé par USAID qui sera basé à Dakar, au Sénégal.  Ce poste est subordonné à l’obtention de la subvention et devrait commencer en Juillet 2015.

A propos du Regional Leadership Center de Dakar (RLC)

Le YALI Regional Leadership Center mettra en contact et formera des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.  Le RLC ciblera les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership , citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur.  Il permettra de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Objectifs du poste :

Relevant du Chief of Party (COP) (Chef de projet), le Deputy Chief of Party (DCOP) du RLC de Dakar est chargé de fournir une orientation stratégique et de superviser tous les éléments opérationnels du projet durant l'ouverture et la gestion du centre régional des jeunes leaders. A travers un plan de gestion et une stratégie et de concert avec les coordonnateurs des activités, il/elle sera chargé(e) de guider la mise en œuvre de tous les programmes de formation, les activités de réseautage et de post-formation, et les événements annuels nationaux, régionaux, et à l'échelle du continent. Il/ Elle assurera la supervision technique et la direction opérationnelle du projet, avec un accent sur l'atteinte de résultats. Le DCOP est responsable de l'élaboration et de la soumission des rapports périodiques sur les opérations de l'activité et des résultats au COP. Il/Elle sera une personne pragmatique, sociable, sereine, capable de trouver des solutions aux problèmes, avec une expérience avérée dans la gestion de projet, et un esprit ouvert, étant donné que le poste exige une capacité à maintenir des rapports et communiquer.

Responsabilités :
  • Travailler en étroite collaboration avec le COP pour que les objectifs du projet et les cibles soient atteints, conformément aux indicateurs du projet ;
  • Superviser et assurer la coordination et l’intégration des activités du programme entre le personnel technique et un éventail de partenaires du programme ;
  • Travailler avec les coordonnateurs de la formation afin d'identifier et de répondre aux besoins des participants et des partenaires (privés, publics et communautaires) en formation et renforcement des capacités, et soutenir le développement des systèmes et les initiatives de renforcement des capacités identifiées ;
  • Surveiller la planification stratégique de toutes les activités du projet et fixer des objectifs de performance de haut niveau, garantissant le respect des normes techniques, les meilleures pratiques et les directives des partenaires ;
  • Se tenir au courant des développements techniques et des nouvelles connaissances pour éclairer une stratégie de programme en évolution ;
  • Soumettre à temps opportun au COP des rapports précis sur l’avancement du projet, et tout autre rapport qui lui serait demandé pour l’information de l'USAID, la Fondation MasterCard, du CESAG et des autres partenaires ;
  • Fournir des commentaires substantiels au COP et au Responsable de l’administration des finances sur les rapports et les dépenses du budget ;
  • Fournir des commentaires substantiels aux coordonnateurs des activités sur les attentes et commentaires du COP, du Comité de pilotage et des partenaires ;
  • Veiller à ce que les aspects de genre et de diversité soient pleinement pris en compte dans les composantes du projet ;
  • Toute responsabilité qui lui serait assignée par le COP.
Qualifications professionnelles :
  • Une expérience de cinq ans au moins dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de grands projets ;
  • Une expérience de 10 ans au moins dans l’enseignement de jeunes âgés de 18 à 35 ans ;
  • Préférence pour une expérience en Afrique de l'Ouest travaillant avec des partenaires multiples et une expérience d'au moins 3 années dans la gestion d'un projet financé par un bailleur de fonds international, et dont l’équipe comportait au moins 5 personnes ;  
  • Une expérience confirmée dans la planification et la coordination de projets, y compris la mise en place de systèmes durant le début du programme, l’évaluation comparative des progrès, et le soutient aux activités de suivi et d'évaluation;
  • Une bonne compréhension de la programmation, la politique, et la gestion des subventions ou des partenariats de l'USAID;
  • Un engagement pour le renforcement des capacités locales et la capacité à engager les parties prenantes locales dans la conception et l'exécution des projets;
  • Un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en anglais et en français ; la maîtrise du  Portugais, de l’Espagnol, du Wolof et/ou d’une autre langue des pays couverts serait un atout.
Education et autres exigences :

  • Diplôme de premier cycle universitaire (BA, BS ou licence) en éducation, développement international, sociologie, affaires, économie ou dans une discipline connexe requis; préférence pour un Master ;
  • Être citoyen sénégalais ou être titulaire d'un permis de travail valable pour le Sénégal.

Toutes les candidatures répondant aux critères seront examinées sans considération de race, sexe, religion,  d’origine démographique ou ethnique. Nous sommes également un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes handicapées physiques. Les frais de déménagement ne sont pas couverts. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pièces à fournir

Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae 
  • un certificat de nationalité
  • les copies certifiées conformes des diplômes
  • les attestations ou certificats de travail

doivent parvenir au plus tard le vendredi 10 juillet 2015 au CESAG à l’attention du Directeur Général du CESAG.

B.P. 3802 Dakar - Sénégal
Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15
E-mail : courrier@cesag.sn
Site internet : www.cesag.sn