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Chef de projet

Avis de recrutement N° 1/CESAG-YALI/COP-2015

Chief of Party (Chef de projet)

pour le Regional Leadership Center de l’Initiative Jeunes Leaders Africains

 

Le CESAG recrute un Chief of Party (COP) pour le projet quadriennal YALI Regional Leadership Center financé par USAID qui sera basé à Dakar, au Sénégal.  Ce poste est subordonné à l’obtention de la subvention et devrait commencer en Juillet 2015.

A propos du Regional Leadership Center de Dakar (RLC)

Le YALI Regional Leadership Center mettra en contact et formera des jeunes du Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée-Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Mauritanie, Niger, République de Guinée, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Tchad, et Togo.  Le RLC ciblera les jeunes ayant un potentiel, âgés de 18 à 35 ans, issus de milieux socio-économiques diverses, en se référant à son principe directeur basé sur l'inclusivité et la sensibilité au genre, à la culture/l’ethnie, au handicap physique et aux autres minorités, pour offrir une formation de première classe unique en son genre en leadership , citoyenneté, entrepreneuriat, commercialisation des produits des nouvelles technologies et le changement personnel transformateur.  Il permettra de renforcer et de soutenir le mentorat, les stages professionnels, le financement des entreprises et le réseautage entre les participants et les partenaires des secteurs public, privé et de la société civile.

Objectifs du poste :

Relevant du Directeur Général du CESAG et en partenariat avec USAID Sénégal, le Chief of Party (COP) du RLC de Dakar est responsable de l'ouverture et la gestion du centre régional des jeunes leaders. Il/Elle dirigera un partenariat de quatre institutions dans la mise en œuvre de tous les aspects du projet, assurera le leadership technique, administratif, opérationnel et logistique global du projet, en mettant l’accent sur l'atteinte des résultats. Le COP sera également responsable de la gestion des contributions des partenaires et des fondations du secteur privé en appui au Centre. Il/Elle sera responsable du management de l'ensemble du personnel et des consultants (formateurs, recruteurs, facilitateurs, etc.) et de la coordination des activités pour atteindre les indices de référence et les résultats énoncés, y compris la durabilité du projet au-delà des quatre premières années. Il/Elle supervisera les programmes de travail et la gestion financière du projet, et soumettra des rapports réguliers sur les progrès vers les extrants et les résultats énoncés.

Responsabilités :
  • Assurer le leadership et la direction stratégique du projet; superviser la planification et l'assurance qualité; superviser le suivi des projets, l'évaluation et le reporting, tout en assurant la qualité et la réalisation à temps voulu de tous les objectifs du projet;
  • Mettre en œuvre des politiques, des procédures et des plans stratégiques en conformité avec les accords en vigueur entre l'USAID et le CESAG et avec les partenaires de mise en œuvre et les organismes privés de financement; 
  • Superviser le recrutement, les programmes de formation, la communication, les allumni, le réseautage, et toutes les activités du RLC dans les 16 pays couverts;
  • Diriger et superviser le travail du Deputy Chief of Party (Chef de projet adjoint);
  • Superviser le travail du Responsable des finances et de l'administration, en assurant des procédures et des résultats transparents, efficaces et harmonieux;
  • Gérer le travail du Responsable Suivi et Evaluation, ainsi que le plan et l'exécution globale du S&E, en veillant à ce que les missions de suivi et évaluation au niveau du programme soient correctement mises en œuvre par toutes les institutions partenaires;
  • Superviser la bonne adoption et la coordination du plan et de la stratégie de communication dans toutes les organisations partenaires;
  • Superviser la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet en conformité avec les budgets trimestriels et annuels du projet dans sa globalité et de ceux des sous-récipiendaires;
  • Fournir toutes les informations nécessaires au Comité consultatif, à l’USAID, au CESAG et aux partenaires externes, selon la planification et sur demande;
  • Représenter le RLC dans ses relations avec les partenaires et parties prenantes: localement, régionalement et au-delà de l'Afrique;
  • Voyages périodiques (jusqu'à 20%) dans 15 pays d'Afrique de l'Ouest pour observer la mise en œuvre progressive et conseiller sur les meilleures pratiques;
  • Préparer les rapports trimestriels et annuels destinés à l’USAID et au Comité de pilotage du RLC;
  • Accomplir toutes autres tâches de supervision et de reporting nécessaires.
Qualifications professionnelles :
  • Une expérience cumulée de 10 ans au moins dans un poste de haut niveau ou de niveau intermédiaire dans l'encadrement supérieur de projets internationaux de développement ou dans des programmes d’éducation ou de formation de jeunes adultes visant l’amélioration des moyens de subsistance des jeunes, le leadership des jeunes ou l'engagement civique, avec au moins 3 années d'expérience dans la gestion d'un projet financé par l’USAID ou un bailleur de fonds similaire et dont l’équipe comportait au moins 5 personnes.  Une expérience de Deputy Chief of Party est souhaitée; Une expérience à un poste équivalent à un DCOP est requise;
  • Une expérience de 5 ans au moins dans l’enseignement de jeunes âgés de 18 à 35 ans ;
  • Une expérience confirmée dans des projets de même complexité impliquant une coordination entre de multiples composantes et des institutions partenaires. Une expérience en Afrique de l'Ouest est nécessaire. Responsabilité régionale souhaitée. 
  • Une expérience confirmée dans la planification et la coordination de projet à terme, y compris la mise en place de systèmes lors de la phase de démarrage du projet, l'évaluation comparative des progrès et la supervision de la phase de clôture du financement des bailleurs de fonds;
  • Une bonne compréhension des programmes, de la politique et la gestion des subventions d’USAID;
  • Une expérience confirmée dans la coordination et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes, y compris le secteur privé, le secteur public, les organisations régionales inter-étatiques, les ONG locales et internationales travaillant dans la promotion et les moyens de subsistance des jeunes;
  • Un engagement pour le renforcement des capacités locales et la capacité à engager les parties prenantes locales dans la conception et l'exécution des projets;
  • Un excellent niveau de compétence en communication, expression écrite et orale en anglais et en français.
Education et autres exigences :

  • Diplôme de premier cycle universitaire (BA, BS ou licence) requis; Préférence pour un Master en éducation, développement international, sociologie, gestion, économie ou dans une discipline connexe.
  • Être citoyen sénégalais ou être titulaire d'un permis de travail valable pour le Sénégal.

Toutes les candidatures répondant aux critères seront examinées sans considération de race, sexe, religion,  d’origine démographique ou ethnique. Nous sommes également un employeur offrant à tous les mêmes opportunités y compris aux personnes handicapées physiques. Les frais de déménagement ne sont pas couverts. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pièces à fournir

Les pièces du dossier de candidature indiquant la référence du poste et comprenant :

  • une lettre de motivation 
  • un curriculum vitae 
  • un certificat de nationalité
  • les copies certifiées conformes des diplômes
  • les attestations ou certificats de travail

doivent parvenir au plus tard le vendredi 10 juillet 2015 au CESAG à l’attention du Directeur Général du CESAG.

B.P. 3802 Dakar - Sénégal
Tél. : +221 33 839 73 60 / Fax : +221 33 821 32 15
E-mail : courrier@cesag.sn
Site internet : www.cesag.sn